小白龙的博客

谁需要人力资源管理

人力资源管理课上，老师给我们讲，人力资源管理非常重要，而且需求量一定会很大。

关于谁需要人力资源管理这个问题，老师告诉我们：一是企业的人力资源部门的人，另外就是所有的管理者。只要你是管理者，哪怕你只是一个小头目，没有比你更小的官了，你就会用到人力资源管理。

也就是说，除非你一辈子都是最底层的员工，一辈子不升职，否则，只要你升职，只要你管人，你就用得着人力资源管理。

想想我们工科的同学几乎没有学过任何管理学，更别提人力资源管理了，就知道这个市场有多大了。

收藏到网摘:

1.linkpad
话虽如此，却不可过于高估。想想，现在全国这么多企业的人力资源部，有几个真正配备了人力资源管理师？还有，人力资源部给企业究竟带来了多少利益？很多单位的人力资源部门除了招聘、培训外，还真的没太多活，工作不饱满，效益看不见。
2008-11-30 9:56:36 回复该留言

2.gengduoqian
嗯，人力资源不是一个直接创造效益的部门。所以他是一个辅助性部门。属于锦上添花而不是性命攸关的部门。

再小的管理者都会用到“人力资源”（或者按咱们从前的老说法，叫人事行政）的功能，和必须拥有人力资源这样一个部门，是两个概念。感觉文中多少有点偷换概念的企图，嘿嘿。
2008-11-30 14:00:40 回复该留言

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