小白龙的博客

1 某公司的拒信这么写：对不起，您未能通过初审，请您赶紧联系其他公司。

2 另一家公司的拒信这么写：由于资源有限，我们无法为您及其他几千名申请者提供笔试机会。

        考研一定要考个好学校,最少是个211,能是985更好.

我就是因为本科是211,研究生不是211,虽然我觉得我的简历已经非常牛叉了,可是各大公司基本上都不能笔试或者面试机会.当初的策略不对.

10月27日，收到华为公司的笔试通知：请于下午03：00到中央财政大学参加笔试。发送时间是下午02：15。
周围的同学也都收到了同样的通知。
由于我所在学校距离中央财经相对很远，即使打车也来不及了。
这明显是一种歧视，而且是故意的。
如果他不通知我去笔试，我只当作自己被刷了，也没有什么怨言。
现在来这一套，就有意气我们。
不知道是不是任总授意招聘人员这么做的，我想任总应该不会这么做。

所以，我是不是应该发个邮件向任总反映一下？

找工作中，目标金融、证券、项目投资、财务、会计，有相关信息的朋友请告知，谢谢！

我只投过一家,另外两家不知道从哪就找上门来了.很好,很强大.

除了小哥发的，合伙人可能出现的问题，我再补充一下吧。

小哥发的：
1、期望尽快套现，急功近利，短期行为增多；
2、对于公司管理和控制权，千方百计想把持在自己或者自己嫡系的手中；
3、面对可预期的风险时，不想共同面对，想拿回投入后撤离；
4、企业做大后，心态膨胀，要求更多权利，提出一系列不合理要求；
...

     对同学们有好处吗？先就业再择业隐藏的一个论断就是：你一定会跳槽的。
     也就是说随便就业的同学一定会面临再次择业的选择，这不利于同学们生活的稳定。

     对企业有好处吗？这一论断导致的后果就是企业留不住人才，而且企业人员的变动会很频繁，有的人根本不去企业报到，有的人干几天跑了，这对企业有好处吗？

     对社会有好处吗？这会加大社会的不稳定，对社会没有一点好处。

你真以为这样的面试题能选出来合适的人吗？

    几年前，微软发现在资源上出了点乱子，说白了吧，是人力资源上出了乱子。其实是这个样子滴： 招聘的大门常打开，应聘的人也不少来，可是来应聘的人跟岗位怎么看也对不上号啊。于是他们觉得该重新设计面试方法了。

    按照老路子，面试就确定俩事儿：一个是这个人能不能胜任工作，二是这个人不能太各色，要能融入组织。微软的面试2。0呢，除了这俩条，还加了一个：冷不丁的给应聘的一个根本不靠谱的问题，甚至是让人摸不找头脑，极其二B的提问，看看他们怎么个反映。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行

这些天在外面做资产评估的实习，学到了很多东西。

犯了大量的错误，被经理狠批了几次。

1 发下去的评估表，让人填了之后，一定要复制到自己的表上，我没有复制，直接改了当自己的表，结果有填表人员删了一个工作表（Sheet），导致整个工作表的引用关系全部混乱了。

2 改字体，改大小。当我一次选中N个单元格的时候，发现字体是正确的，字号也是正确的，就没有动。结果这N个格里有几个是错误的。被狠批。

3 打印，调半天调不好，一个老审计人员教了教我才学会，Excel调整打印的门道大了去了。

...

以前有过两篇文章 为什么要在糟糕的经济形势中创业（http://www.ideaz.cn/blog/post/288.html）渡过金融危机的方法，补全中（http://www.ideaz.cn/blog/post/303.html）

看了《职场动物进化手册》，你会觉得职场太黑暗了。没一点好的地方。

看了《职场菜鸟升职记》，你会觉得职场太美好了，周围的同事都这么友善，公司的管理这么规范，只要员工好好工作，都能发挥出自己的长处，合适的人会很快升职，不合适的能顺利淘汰。为什么呢？因为这本书网上没有连载完，我没有看完，还没有看到阴暗面呢。

看了《杜拉拉升职记》，你会觉得职场介于以上两本书之间，表面上看起来特别美，其实里面充满暗流，一不小心就被阴了。

那么，职场到底是什么样子的？这三本书里的介绍有哪一本是靠谱的吗？

俺妈说了自古忠教不能两全，光想着把儿女留在身边，肯定成不了大气候，一定要把儿女放到外面好好锻炼锻炼。

似乎某某叉叉学家说过，中国的煤矿老是发生，是因为煤矿工人的素质太低。
不错，中国煤矿工人的素质是不高，但这不是煤矿工人的责任，这是矿主的责任。

矿主有责任有雇佣高素质的矿工，有素质提高矿工的素质，有责任根据矿工的素质合理安排工作。

不仅正式员工素质不高是雇主的责任，临时工素质不高，也是雇主的责任。
想想“纸做的包子”假新闻事件，最后叉叉电视台出面说：这假新闻是临时工作人员做出来的。
即使是临时工作做出来的，也是你电视台的责任。你电视台有责任保证自己雇佣的临时工作人员的素质。

71 花几年时间考研值不值？

上研之前，我觉得那些租房子考人大北大清华的人太不值得了，一考几年，犯得着吗？
现在根据我上研的经验，我感觉是非常值得的，只要能考上，多花几年真的是很值得的。
因为我们在找工作的时候，感觉这三个高校的比较火的专业的研究生，真是很吃香啊，一个月一万多很正常，而我们首经贸的能有个四五千就不错了。
早知如此，应该多花两年时间复习去考人北清啊。

72  工作还是继续读书？

大四的时候，我对工作没有概念，一点也不想上班，觉得实在没什么有趣的事情可做，我也没做简历，没投简历，一门心思的想考研。
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工作中什么让你感到快乐？

      选择快乐地工作意味着你可以尽可能地避免消极的谈话、闲话和消极的人。不管你多积极，消极的人都会给你的心灵带来深刻的影响。幸福主要是一种选择。我可以听见你们中已有许多人与我争论，但它却是事实。

     “工作是为了工资，而不是因为喜欢，”这似乎是多数管理层与基层人员的工作态度。更糟糕的事，员工似乎很乐意加入这一行列。当我问是工作中什么让他们感到快乐的时候，他们极少谈到工作本身，许多人认为它是达到目的的一种手段，而非享受。